疫情缓薪(疫情工资暂缓发放的歉意通知)

疫情停工,公司能以“不可抗力”为由不发工资吗? 〖壹〗、不可以！受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。具体分析如下：疫情停工期间工资支付规定正常提供劳动：若员工能够通过电话、网络