《上海高院 、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见...
〖壹〗、实现保企业 、保就业 、保稳定的目标 ，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷 ，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径 。该意见核心要点如下：处理原则：坚持依法依规、平衡利益 、注重调解的原则 。在处理涉疫情劳动争议案件时，既要保护劳动者的合法权益 ，又要考虑企业的实际困难 ，促进劳动关系的和谐稳定。
〖贰〗 、根据2020年4月公布的《上海高院人保局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导意见》，如果企业没有安排补休 ，需参照《劳动法》41条规定支付加班费 。同时对于因疫情客观影响而无法正常出勤期间的待遇也作了详细规定 。
〖叁〗、多数意见：用工单位支付全部工伤保险待遇。依据《比较高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项 ，从规制违法转包等行为 、使劳动者及时得到救济及尊重行政行为效力等角度考量，用工单位承担全部责任 ，赔付后有权向相关组织 、单位或个人主张权利 。
2022年中国打工最难一年
〖壹〗、022年对中国部分劳动者而言是极具挑战的一年 ，多重因素叠加导致打工难度显著增加，但“最难一年 ”的表述需结合具体行业、地区及个体情况辩证看待 。以下从不同维度展开分析：疫情冲击：上海等地的经济停滞与就业危机企业倒闭与失业潮：2022年上半年上海因疫情实施严格封控，大量中小企业因现金流断裂被迫关闭。
〖贰〗 、养老保险需累计交满15年 ，断缴后续上即可 ，但退休待遇可能降低 。
〖叁〗 、为什么说2022年是很多人最难的一年？因为受到疫情影响，没有了收入 ，对很多人的影响相当之大 。为什么那么说？很多城市打工人可能背有房贷车贷 ，又或者没有存款和可以产生现金流的资产，但是每天又需要吃饭和付交房租 ，如果没有收入 ，就几乎没有任何的回旋余地，所以不能工作挣钱的日子 ，真的支撑不下去。
〖肆〗、年轻人：若积蓄有限 ，建议继续打工，优先选取央企/国企 、大厂等稳定性高的平台 ，或通过考研提升竞争力。经济下行期 ，盲目创业可能导致积蓄耗尽且难以翻身 。中年人：若行业经验丰富，可尝试转型至相关领域，即使收入降低也需保持就业状态 ，利用经验优势争取发展空间 。
〖伍〗 、022年打工“新规 ”确实对建筑工地上60岁的工人带来了一定影响。
【解读】停工不停训,政府来买单:疫情下企业开展职工线上培训享95%补贴...
疫情期间 ，上海市企业开展职工线上职业培训可享受培训成本95%的补贴，每人每个项目比较高补贴600元 ，每人比较多享受3次补贴 。 以下是详细解读：政策目的：减轻疫情影响期间企业停工成本负担 ，支持企业利用停工期间组织职工开展线上职业培训，提升技能水平和职业素质 ，促进企业稳岗 。
